 | |
Menu
Jouw expertise maakt het verschil
Unieke kans voor een startende Investment Manager of iemand met enkele jaren ervaring. Sta jij aan het begin van je carrière, ben je gedreven en wil je ervaring opdoen binnen institutioneel vermogensbeheer? Heb jij een relevante financieel-economische of technische achtergrond en wil jij werken bij een top-10 pensioenfonds met een vermogen van ruim 25 miljard euro en een meer dan goed track record? Dan hebben wij een interessante vacature voor jou!
Wie zijn wij?
Wij zijn het ABN AMRO Pensioenfonds, een zelfstandig bedrijf met een sterke financiële basis. Ons doel is helder: het verzorgen van het best mogelijke pensioen voor ruim 100.000 (deelnemers en partners. We werken continu aan transparante, duurzame en efficiënte pensioenvoorzieningen, zodat onze deelnemers kunnen rekenen op een solide inkomen voor later.
Binnen het pensioenfonds is de afdeling Vermogensbeheer verantwoordelijk voor alle facetten van het beheer van het pensioenvermogen en het vormgeven van ons duurzaamheidsbeleid. De nadruk hierbij ligt op de samenwerking met ons bestuur en onze strategische partners: de externe vermogensbeheerders, de custodian en diverse partijen die ons ondersteunen bij risicomanagement en monitoring. Dit doen we met een relatief klein vermogensbeheerteam van 12 collega’s. Hierdoor zijn collegialiteit en samenwerking belangrijke kenmerken van het werk. Ook biedt het de mogelijkheid om binnen korte tijd veel te leren over alle aspecten van het vermogensbeheer.
Hoe ziet je werk eruit?
Binnen de afdeling Vermogensbeheer zijn er een aantal aandachtsgebieden: strategie, monitoring, risicomanagement, implementatie en digitalisering. In eerste instantie zul je met name werkzaam zijn binnen het aandachtsgebied implementatie. In samenwerking met een aantal ervaren collega’s word jij verantwoordelijk voor alle aspecten die komen kijken bij de implementatie van ons strategisch beleggingsbeleid, zoals:
- Herbalanceren van de beleggingsportefeuille.
- Het opstellen van rapportages die betrekking hebben op beleggingsresultaten en maatschappelijk verantwoord beleggen.
- Operationele verbeteringen doorvoeren binnen het beleggingsbeleid, bijvoorbeeld door processen te optimaliseren en te automatiseren.
- Fungeren als aanspreekpunt voor externe leveranciers zoals custodian enonze externe vermogensbeheerders.
- Het meewerken aan de verdere ingebruikname van ons datawarehouse binnen Azure en het integreren van Python in onze bestaande werkprocessen.
Dit zeggen je toekomstige collega’s over werken bij ABN AMRO Pensioenfonds.
Jan-Willem Wijckmans:
“Ik werk sinds2013 bij ABN AMRO Pensioenfonds. Ik kan hier aan de slag op basis van mijn ervaring op het gebied van risicomanagement en strategische modellering. Bij het pensioenfonds kon ik echter zelf kiezen of ik die vaardigheden verder wilde ontwikkelen of dat ik mijn kennis juist wilde verbreden. Uiteindelijk heb ik beide gedaan: na 3 jaar aan projecten op het gebied van strategisch beleggingsadvies te hebben gewerkt, ben ik me gaan bezighouden met implementatie en monitoring. En nog steeds is er ruimte om zo nu en dan een project te doen binnen mijn oude competenties. Die mix van vaardigheden en ontwikkelmogelijkheden spreekt me erg aan.
ABN AMRO Pensioenfonds is een van de grootste pensioenfondsen van Nederland. Deze grootte brengt zowel veel mogelijkheden als veel verantwoordelijkheid met zich mee. Alle marktpartijen die een rol spelen in de pensioensector zijn bereid om met je te sparren of ondersteuning te bieden. En bij alles wat je doet zit in je achterhoofd dat het de kwaliteit van de pensioenen en de oude dag van de deelnemers ten goede komt. Het vervult me iedere dag weer met trots dat ABN AMRO Pensioenfonds al jarenlang de pensioenen kan aanpassen aan de inflatie en dat ik hier een bijdrage aan kan leveren!”
Arjan Smit:
“Ik ben vanaf 2019 werkzaam bij de afdeling Vermogensbeheer van ABN AMRO Pensioenfonds. Voor 2019 ben ik bijna 5 jaar werkzaam geweest bij een custodian als performance specialist en adviseur voor pensioenfondsen en verzekeraars op het gebied van beleggingsrisico’s en risicomanagement. Binnen de afdeling vermogensbeheer ben ik een drijvende kracht als het gaat om het verder digitaliseren en verbeteren van onze datastromen en operationele processen en lever ik momenteel een belangrijke bijdrage aan de jaarlijkse ALM-studie.
Het werken binnen de afdeling Vermogensbeheer geeft mij de mogelijkheid om me verder te ontwikkelen als investment professional. Doordat het team relatief klein is leer ik veel van de verschillende aspecten van vermogensbeheer. Daarnaast krijg ik ook veel vertrouwen om mijn visie op automatisering en verbetering van processen te realiseren. Verder hebben we in onze afdeling een heel prettige en informele manier van met elkaar omgaan en samenwerken.”
Ben van Arem:
“Na het afronden van een master in finance en een stage bij ABN AMRO Bank in risicomanagement, ben ik gestart bij het pensioenfonds van ABN AMRO als Investment Manager. De werkzaamheden zijn interessant en er is een collegiale sfeer waarbij iedereen elkaar ondersteunt. Door samen te werken met collega’s die veel vermogensbeheerkennis hebben, leerde ik razendsnel de ins en outs van het vak. Bovendien wordt, zelfs als starter, al snel naar je mening en opgedane expertise gevraagd.
Binnen vermogensbeheer ben ik voornamelijk betrokken bij implementatie en digitalisering. Implementatie draait vooral om het vertalen van een gekozen beleggingsstrategie naar de praktijk. Digitalisering biedt de mogelijkheid om zowel je eigen processen als die van het team te automatiseren en systematiseren, wat tijd bespaart en de kans op fouten verkleint. Beide dus waardevolle werkzaamheden!”
Wat neem jij mee?
- Je hebt een afgeronde opleiding in een econometrische, financieel-economische of technische richting op universitair niveau.
- Kennis van en/of interesse in vermogensbeheer.
- Je hebt een uitstekend ontwikkeld analytisch en cijfermatig inzicht. Kennis van IT en Datascience is een pré.
- Je werkt graag samen met anderen maar je bent ook in staat om zelfstandig zaken op te pakken.
- Je durft je eigen mening te geven en staat open voor die van anderen.
- Je kunt uitstekend communiceren in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Wat bieden wij je?
Je komt terecht in een ambitieuze en zeker ook sociale werkomgeving, waar je met verschillende disciplines in aanraking komt. Collegialiteit en samenwerking zijn belangrijke kenmerken van het werk.
De teamleden zijn kritisch naar elkaar en naar zichzelf. De samenwerking gaat gepaard met elkaar op een positieve manier uitdagen om zo een optimaal resultaat te bereiken. De platte organisatie zorgt ervoor dat je met jouw werk een grote impact maakt; die ruimte wordt niet alleen geboden maar ook gestimuleerd. Op die wijze krijg je ook de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen in alle aspecten van het vermogensbeheer.
Daarnaast bieden wij:
- Een uitdagende baan bij een organisatie waar de mens centraal staat.
- Een prima salaris.
- Een budget, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen (bijvoorbeeld extra vakantiedagen).
- Een persoonlijk ontwikkelbudget.
- Een NS Businesscard die je 7 dagen per week mag gebruiken.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
- Een uitstekende pensioenregeling.
- Een veelzijdige baan bij een gerenommeerde partij binnen vermogensbeheer.
- Werk met leuke en betrokken collega’s.
Klinkt dit als jouw volgende stap?
Zie jij jezelf bijdragen aan een solide toekomst voor onze deelnemers? Wil je meer weten over deze interessante baan? Reageer dan nu op deze vacature door uiterlijk vóór 18 april a.s. je CV en motivatiebrief te uploaden. Wij maken graag kennis met je!
Voor meer informatie kan je contact opnemen met Maarten Roest (maarten.roest@abnamropensioenfonds.nl).
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld