 | |
Menu
Wil jij een uitdagende baan bij een top-10 pensioenfonds met een goed track record? Dan zijn wij op zoek naar jou. Wij zijn het ABN AMRO Pensioenfonds. Een zelfstandige onderneming zonder winstoogmerk die er naar streeft om het best mogelijke pensioen te verzorgen. Deze visie leidt tot een kwalitatief hoogwaardige, kostenbewuste, transparante en duurzame pensioenorganisatie. Onze kernwaarden zijn: “persoonlijke aandacht”, “steeds beter” en “samen kijken naar de toekomst”.
Voor onze afdeling Vermogensbeheer zijn wij op zoek naar een senior investment manager met ruime ervaring met een grote verscheidenheid aan complexe beleggingsvraagstukken. Van de uitvoering van de ALM-studie, de vaststelling van de juiste beleggingsmix voor de returnportefeuille tot de vaststelling van beleggingsmandaten en -benchmarks: dit is voor jou bekend terrein. Idealiter heb je een wetenschappelijke insteek en ben je statistisch goed onderlegd. Basic programmeerkennis is geen overbodige luxe. Daarnaast heb je een stevige persoonlijkheid en presenteer je het uitgevoerde onderzoek met verve aan de commissie Vermogensbeheer en Balansmanagement en het Pensioenfondsbestuur.
Je werkt bij de afdeling Vermogensbeheer. Met een team van tien collega’s beheren we ruim 30 miljard euro voor onze deelnemers. Binnen de afdeling Vermogensbeheer zijn deze collega’s werkzaam op het gebied van Strategie, Risicomanagement, Monitoring en Implementatie. Doordat we met een relatief klein team een grote hoeveelheid beleggingen overzien zijn de werkzaamheden altijd divers, is de verantwoordelijkheid groot en is eigen initiatief en pro-activiteit noodzakelijk. De werkzaamheden worden verdeeld over het hele team op basis van kunde en interesse, waardoor zowel de groei- als verdiepingsmogelijkheden groot zijn. De werksfeer is professioneel, informeel en collegiaal.
Wat bieden wij je?
- een uitdagende baan binnen strategisch vermogensbeheer;
- ruimte om je te ontwikkelen;
- een goed salaris;
- variabele werktijden en flexibele arbeidsvoorwaarden;
- werken met leuke en betrokken collega’s.
Hoe ziet je werk eruit?
- Je bent expert op het gebied van vermogensbeheer en je bent een van de drijvende krachten die ons vermogensbeheer vormgeeft.
- Je werkt aan een veelheid van projecten op basis van je achtergrond, kunde en interesse. Momenteel spelen er projecten op het gebied van strategie, risicomanagement, implementatie en duurzaamheid/ESG. Voorstellen worden voorgelegd aan de bestuursleden van het pensioenfonds, dat vereist uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden.
- Je hebt contact met onze externe vermogensbeheerders: je hebt diepgaande kennis over verschillende beleggingscategorieën en je werkt veel met internationale partijen. Dit vereist een goed begrip van deze partijen en goede communicatievaardigheden.
- Je krijgt veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid om je projecten te plannen, prioriteiten te stellen en je werk in te delen.
Wie zoeken wij?
- Heb jij een langjarige werkervaring op het gebied van vermogensbeheer?
- Heb jij je sporen verdiend binnen strategisch vermogensbeheer, financieel risicomanagement of portefeuillemanagement?
- Heb je affiniteit met wetenschappelijke ontwikkelingen op vermogensbeheer?
Dan willen wij graag met je in contact komen.
Daarnaast voldoe je aan het volgende profiel:
- Je hebt een afgeronde universitaire opleiding in een econometrische, financieel-economische, kwantitatieve of technische richting, bij voorkeur aangevuld met een CFA- of VBA-opleiding. Een wetenschappelijke achtergrond, bijvoorbeeld door het afronden van een PhD is een pre.
- Je hebt een uitstekend ontwikkeld analytisch en cijfermatig inzicht en bent goed op de hoogte van wetenschappelijke ontwikkelingen binnen vermogensbeheer.
- Je hebt tenminste 7 jaar relevante werkervaring op het gebied van vermogensbeheer. Je hebt je daarbij breed ontwikkeld, bijvoorbeeld op het gebied van financiële economie, econometrische modellen, programmeren, projectmanagement, beleggen, derivaten, financieel risicomanagement of pensioenregelgeving.
- Je bent in staat om de strategische uitdagingen van een pensioenfonds om te zetten naar praktisch vermogensbeheer.
- Je bent in staat om zelfstandig te werken maar ook in teamverband.
- Je hebt de ervaring om jongere collega’s te coachen en verder te helpen op hun vakgebied.
- Je hebt affiniteit met applicaties zoals Excel; Kennis met programmeren in VBA, R of Python is een pre.
- Je durft je eigen mening te geven.
- Je kunt uitstekend communiceren in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Dit zeggen je toekomstige collega’s over werken bij ABN AMRO Pensioenfonds
Jan-Willem Wijckmans:
“Ik werk nu bijna 7 jaar bij ABN AMRO Pensioenfonds. Ik kan hier aan de slag op basis van mijn ervaring op het gebied van risicomanagement en strategische modellering. Bij het pensioenfonds kon ik echter zelf kiezen of ik die vaardigheden verder wilde ontwikkelen of dat ik mijn kennis juist wilde verbreden. Uiteindelijk heb ik beide gedaan: na 3 jaar aan projecten op het gebied van strategisch beleggingsadvies te hebben gewerkt, ben ik me gaan bezighouden met implementatie en monitoring. En nog steeds is er ruimte om zo nu en dan een project te doen binnen mijn oude competenties. Die mix van vaardigheden en ontwikkelmogelijkheden spreekt me erg aan.
ABN AMRO Pensioenfonds is een van de grootste pensioenfondsen van Nederland. Deze grootte brengt zowel veel mogelijkheden als veel verantwoordelijkheid met zich mee. Alle marktpartijen die een rol spelen in de pensioensector zijn bereid om met je te sparren of ondersteuning te bieden. En bij alles wat je doet zit in je achterhoofd dat het de kwaliteit van de pensioenen en de oude dag van de deelnemers ten goede komt. Het vervult me iedere dag weer met trots dat ABN AMRO Pensioenfonds al jarenlang de pensioenen kan aanpassen aan de inflatie en dat ik hier een bijdrage aan kan leveren!”
Douwe Hoekstra:
“Ik werk nu ruim 6 jaar bij ABN AMRO Pensioenfonds als Senior Investment Manager en ik hou me voornamelijk bezig met de monitoring van onze externe vermogensbeheerders. Hiervoor heb ik zelf bij vermogensbeheerders gewerkt dus ik weet vrij goed welke vragen relevant zijn om onze beheerders te beoordelen. Ons vermogensbeheerteam is met tien medewerkers relatief klein waardoor iedereen binnen het team betrokken is bij een grote verscheidenheid aan projecten en vraagstukken over verschillende beleggingcategorieën. De ambitie van het team om kwaliteit te leveren ligt hoog waarbij we elkaar steeds challengen om nog beter te worden. Deze combinatie van ambitie en verscheidenheid spreekt mij enorm aan. Er is binnen de afdeling veel ruimte om jezelf zowel in de diepte als de breedte verder te ontwikkelen”.
Jasper Klein:
“Ik ben direct na mijn studie aan de slag gegaan bij het pensioenfonds met als aandachtsgebied strategie. Ik kreeg gelijk veel vertrouwen en verantwoordelijkheid. Mijn eerste opdracht was het schrijven van een advies over het gewenste valuta-afdekkingsbeleid. Bijna tien jaar later staan de contouren hiervan nog steeds overeind. Dit geeft aan dat er binnen het fonds veel mogelijk is. De lijnen op de afdeling en naar het bestuur zijn kort. Goede ideeën met een gedegen onderbouwing hebben een grote kans om uitgevoerd te worden. De werkzaamheden die we uitvoeren zijn gevarieerd en de afdeling vermogensbeheer is relatief klein. Daardoor zijn er veel mogelijkheden om jezelf te verbreden of te verdiepen. Naast strategie heb ik belangrijke ervaring kunnen opdoen met de andere aspecten van vermogensbeheer bij een pensioenfonds zoals implementatie, monitoring, risicomanagement en managerselecties. Dit helpt me weer om bij strategische analyses alle invalshoeken mee te nemen en zo een compleet advies aan het bestuur te geven. Deze variatie in werkzaamheden maakt dat ik nog steeds iedere dag weer met plezier aan de slag ga.”
Solliciteren of meer weten?
Word jij onze nieuwe collega? Reageer dan direct! Voor meer informatie, neem contact op met Maarten Roest (020 2375601).
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld